Muchas empresas suelen desechar
clientes cuando creen que no es rentable mantenerlos sin saber que
esconden un alto valor como consumidores. Esto ocurre porque la
mayoría de los ejecutivos sigue pensando en términos de clientes y
productos y no en términos de clientes y relaciones
Tenemos claro el origen Galicia, el destino el Mundo y el proceso la exportación de nuestros productos y servicios. Aquí se habla de Marketing y Compraventa internacional, de las experiencias de los emprendedores de galicia y de sus productos.
viernes, 26 de septiembre de 2014
jueves, 25 de septiembre de 2014
Spots Retro: ¿Recuerdas a Fido Dido?
Briefing
7Up
Titulo:
Spots Retro: ¿Recuerdas a Fido Dido?
Por:
Mª Celia López Fernández
A
continuación te muestro un ejemplo más de lo que es un briefing.
Este corresponde a una campana publicitaria que tuvo gran éxito a
finales de los años 80 y principios de los 90. Desarrollada por
Pepsi, para publicitar su famosa gaseosa de lima-limón conocida por
el nombre de 7Up. De fondo, una de sus mascotas más
reconocidas. Se llamaba Fido Dido. ¿Lo recuerdas?
Si eres de esas
personas que cursaste la EGB a finales de los 80 o principios de los
90 seguro que sí recuerdas esta campaña publicitaria que lanzó 7Up
por aquellos años y más en concreto a su mascota: Fido Dido.
Por aquel entonces,
era corriente ver a los colegiales con camisetas, pins o pegatinas en
sus carpetas con la forma de este “tío”. Incluso su aspecto
despreocupado, pelo de punta, zapatillas desatadas tipo converse,
amplias bermudas y camiseta con su cara, se convirtieron en un icono
a seguir.
Con este personaje
se identificaron rápidamente todo tipo de jóvenes, los más
modernos. Curiosamente mientras que para los heavies y los punkis era
un personaje odioso, triunfó ampliamente entre la tribu de los
“pijos”. Pronto cambiaron a su querido Snoopy por Fido Dido y
como él, se sentían orgullosos de vivir la vida sin
preocupaciones, relajarse y tomar tranquilamente un 7Up.
A continuación te
propongo dar un salto atrás en el tiempo para recordar uno de los
primeros anuncios que se emitieron en televisión en relación con
ese briefing.
El enorme éxito que consiguió 7Up con esta campaña publicitaria y en concreto Pepsi, la empresa fabricante de esta bebida gaseosa, fue contrarrestada por su principal rival: Coca-Cola. Esta ofrece una bebida semejante: Sprite. Orientada al mismo público objetivo, con los mismos valores etc. Pero cuya política de comunicación difiere en algunos aspectos.
Haz
memoria … En esos años de boom de Fido Dido, ¿Cómo se
publicitaba Sprite? ¿Te acuerdas de alguno de sus spots? ¿Utilizaba
mascota?
La
respuesta a esa última pregunta es No. En los años 90 Sprite era
reconocida por anuncios de largo funcionamiento.Personajes
populares, lemas interesantes.
Por ejemplo puedes "cliquear" en este anuncio. Sólo te ocupará un par de minutos. ¿ A ver qué te parece?
Sprite
… sabe aprovechar
el fuerte tirón de la
película “Solo en casa
2” y especialmente
de su protagonista: El niño más caro y rentable de Hollywood.
Fuentes:
¡Macaulay Culkin bebe Sprite! ¿Eso es bueno o malo para 7Up?
Fuentes:
7
up- spot Fido Dido
Solo
en casa 2 y sprite enlace:
brief 7up
http://ucreativa-taller5.blogspot.com.es/2011/06/brief-7up.html
briefing del spot de Heineken
A continuación, les mostramos el briefing de Heineken, y su correspondiente spot
Realizado por: Estefanía Mirás
BRIEFING HEINEKEN
Meta
Que sea reconocida como cerveza líder en el mercado, no sólo para los hombres
Que sea reconocida como cerveza líder en el mercado, no sólo para los hombres
Estrategia
Crear nuevo hábito de consumo en la mentalidad de la mujer
Empresa y Sector
Heineken
Empresa de alimentación y bebidas
Gama de productos
Barril Heineken
Extracold (bares)
Botellín
Tactile Can (lata)
Heineken
Empresa de alimentación y bebidas
Gama de productos
Barril Heineken
Extracold (bares)
Botellín
Tactile Can (lata)
Evolución
En 2009 ha llegado a ser una de las empresas cerveceras líderes en España
Cultura y política de marca
Heineken está confiado al desarrollo sostenible para optimizar sus resultados financieros
Siguen tres valores: respeto, disfrute y calidad
Política responsable de alcohol y con una responsabilidad sobre el medio ambiente
Relacionada con el ocio, musica y deporte
Producto y características
Es una cerveza Lager, de color amarillo claro y brillante, con una espuma blanca. Es seca, ligera, amarga y fresca. Universalmente identificada por el color verde de su envase
El sabor para los hombres no es muy fuerte (demandada) pero las mujeres prefieren acompaña de limón
Precio
Es superior al de competidores, ya que se liga a su cualidad de superior calidad, pero no es un factor negativo
Distribución
HORECA (hoteles, food service, ocio) barriles y botellines
Alimentación (supermecardos y tiendas) mayores recipientes
Facilidad para encontrar el producto
Gran conocimiento gracias a los canales de información
Hay una gran facilidad para su consumo
Competencia
Mahou
San Miguel
Estrella Damm
Coronita
Fortalezas
Público joven
Gran demanda masculina
Imagen marca positiva
Conocido patrocinador de eventos
Preserva medio ambiente
Debilidades
Desatiende al público mayor de 30
Poca percepción por las mujeres
Objetivos de la campaña
Introducción de la mujer
Consumidor ocasional convertido en habitual
Cambio de gustos a favor de la marca
Segmentación Demográfica
Jóvenes de 18-35, 70% hombres y 30% mujeres
Segmentación Psicográfica
Vida joven, sociable, que le guste la noche y la compañía
Marca
Calidad, pero sin ser exclusiva
Joven, relacionada con los amigos
Conocida y prestigiosa
Verde
Sabor
Ocio y juventud
Factor a explotar
Público femenino, ya que prefiere cerveza con limón
Mensaje
Que esta cerveza no es solo para hombres, si no que ellas pueden disfrutarlo
Fuente:Prezi
Ahora pondremos el vídeo de dicho spot
VÍDEO del spot de Heineken
EL SECRETO ESPAÑOL DE Mc DONALD´S
La receta ibérica de Mc Donald`s
ANTECEDENTES
l- Se introdujo en España a través de un Joint Venture (Tipo de acuerdo comercial de inversión conjunta a largo plazo entre dos o
más personas ,normalmente personas jurídicas o comerciantes ) con una empresa toledana en 1981
l- Comida basura
l- Trabajo basura (Mcjob) (Trabajo mal pagado con pocas perspectivas de futuro)
FINALIDADES
- lMejorar sus restaurantes
- lMayores estándares de limpieza y productividad
- lAumentar las inspecciones sorpresa
- lDistanciar su imagen de la comida basura
- lComida de calidad
- lCreación de grupos multidisciplinares de trabajo
CONTROL OPERATIVO
CREACIÓN DE MARCA ESPAÑA
Mejorar la percepción de la marcaLo barato NO es malo
FUNCIONA COMO EMPRESA LOCAL
Tributa aquí
Crean riqueza
Crea empleo
Crean riqueza
Crea empleo
Concesión sello EFR
(Empresa Familiarmente Responsable: Reconocimiento a la flexibilidad, a la conciliación, y la promoción de la familia)
Fomento empleo estable
Creación de empleo parcial para cubrir las necesidades de los estudiantes
CONCIENCIA MEDIOAMBIENTAL
Reniega de transgénicos
(Aquellos que han sido producidos a partir de un organismo modificado mediante ingeniería genética y se le han incorporado genes de otro organismo para producir las características deseadas)
Acuerdos de sostenibilidad con agricultores y ganaderos locales
ADAPTACIÓN A NUEVAS NECESIDADES QUE LE GENERAN BUENA IMAGEN
Pan para celíacos
DESARROLLO DE NUEVOS PRODUCTOS ADAPTADOS AL GUSTO DEL MERCADO
La elección la lleva a cabo el focus group
(Aquellos que han sido producidos a partir de un organismo modificado mediante ingeniería genética y se le han incorporado genes de otro organismo para producir las características deseadas)
APERTURA DE NUEVOS SERVICIOS COMPLEMENTARIOS (DIVERSIFICACIÓN)
Busca convencer a los jóvenes de que es un lugar sofisticado
Estos servicios se experimentan en principio en lugares propios
SIMBIOSIS CON LOS PROVEEDORES
Juntos establecen los márgenes de beneficios
Deben trabajar 50 horas en uno de los restaurantes
RENTABILIDAD
AMPLIAR HORARIO DE APERTURA LAS 24 HORAS
FRANQUICIADOS
Se gestionan como PYMES
Mc Donald´s les deja cierta libertad de innovación
Requisitos:
La mitad del coste de apertura, por un importe que asciende a 1.000.000 €
Dilatada experiencia profesional
Entrevistas y auditorías financieras
Preselección: trabajar un año en todos los puestos, sin salario y con exámenes
ANTICIPARSE A LA DEMANDA
Cuadro de ventas estimadas para cada hora
Publicado por: Mery R.
Información extraída de la revista Actualidadeconómica (Mayo 2012)
Video: You Tube
Etiquetas:
comidad basura,
control operativo,
efr,
focus group,
franquiciados,
joint venture,
marca españa,
Marketing,
Mc Donald`s,
mc ibérica,
mcauto,
mcjob,
simbiosis,
trabajo basura,
transgénicos
La miopía del marketing
EJEMPLOS DE ORIENTACIÓN AL PRODUCTO (FRACASO)
FERROCARRILES:
Dejaron de evolucionar y crecer no por falta de necesidad de transporte sino porque no fue satisfecha con el propio ferrocarril.
•HOLLYWOOD:
Dejaron de evolucionar no por falta de necesidad de entretenimiento sino porque se centraron en las películas y no supieron ver la oportunidad en la TV cuando salió.
EJEMPLOS DE ORIENTACIÓN AL CLIENTE (ÉXITO)
•NYLON
•VIDRIO
•ALUMINIO
•
•Se mantienen porque tienen voluntad de adaptarse y satisfacer las necesidades marcadas por el público
Sombras de obsolescencia
Industria en crecimiento
La palabra mágica que habla de la supuesta fortaleza por tener un producto superior sin sustituto eficaz.
Ejemplos:
1.Lavado en seco: ropa de lana a fibras sintéticas y aditivos químicos para limpieza..
2.
Empresas de electricidad: producto sin sustitutos. Lámpara incandescente, motor a vapor. Estas empresas son museos de artefactos eléctricos. La innovación viene de empresas que no son del sector investigando en celdas de combustible químico y energía solar. MONOPOLIOS NATURALES QUE TRANSITAN A LA MUERTE NATURAL.
Empresas de electricidad: producto sin sustitutos. Lámpara incandescente, motor a vapor. Estas empresas son museos de artefactos eléctricos. La innovación viene de empresas que no son del sector investigando en celdas de combustible químico y energía solar. MONOPOLIOS NATURALES QUE TRANSITAN A LA MUERTE NATURAL.
3.
3.Tiendas de comestibles: desde la tienda de la esquina a los supermercados. INVERSIÓN Y MÉTODOS DE DISTRIBUCIÓN Y COMERCIALIZACIÓN
Ciclo de autoengaño
No existe una cosa como la INDUSTRIA DEL CRECIMIENTO,
Solo hay empresas organizadas y operadas para crear y aprovechar oportunidades de crecimiento.
Condiciones del ciclo:
a.a. Creer en el crecimiento por que habrá una población mas adinerada y en expansión.
b.b. No existirá un sustituto competitivo.
c.c. Costos unitarios rápidamente decrecientes al aumentar la producción.
d.d. Preocupación por un producto experimentado y mejorado para reducir los costos de manufacturación.
Estos conceptos se analizarán en base a tres industrias: Petróleo, automóviles y electrónica.
Todas con excelente reputación en general, con la confianza de los inversores
•
SI LA OBSOLESCENCIA LAS LESIONA A ELLAS …. PORQUE NO PUEDE SUCEDER EN CUALQUIER PARTE?
SI LA OBSOLESCENCIA LAS LESIONA A ELLAS …. PORQUE NO PUEDE SUCEDER EN CUALQUIER PARTE?
Ejemplo: industria del petróleo
- •Se ha visto beneficiada por una población en expansión.
- •Ofrece un producto genérico para el cual no parece haber un sustituto competitivo.
- •Se ha visto beneficiada por mejoras implementadas por otras industrias.
Autor: Carmen García Ferreiro
miércoles, 24 de septiembre de 2014
Como entender al cliente
Comprendiendo la experiencia del cliente
-La experiencia del cliente
-CEM y CRM
-Patrones de información
-Tipos de clientes
-La experiencia del empleado
-Conclusión
-Patrones de información
-Tipos de clientes
-La experiencia del empleado
-Conclusión
Si quieres puedes ver una presentación pulsando aquí
LA EXPERIENCIA DEL CLIENTE
La calidad de la experiencia del cliente debería ser la primera preocupación de una empresa
La experiencia del cliente es la respuesta interna y subjetiva de los clientes ante cualquier contacto directo o indirecto con una empresa
Contacto directo: generalmente ocurre en el proceso de compra
Contacto indirecto: encuentros no programados con presentaciones de los productos o servicios p ej: recomendaciones o críticas de otros clientes, publicidad, noticias
CEM Y CRM
CEM Gestión de la experiencia del cliente
-Es lo que un cliente piensa de una empresa
-Se aplica en los puntos de interacción con el cliente “puntos de contacto”
-Se controla con encuestas, estudios dirigidos, estudios de observación…
-La utilizan la alta dirección y los directores funcionales
-Carácter proactivo
CRM Gestión de relaciones con los clientes
-Es lo que una empresa sabe de un cliente
-Se aplica después de una interacción con el cliente
-Se controla con investigación de mercados, información de puntos de venta…
-La utilizan los grupos de contacto con el cliente, ventas, servicio al cliente…
-Carácter reactivo
Muchos directivos no aprecian la información sobre las experiencias del cliente debido a tres fuerzas principales:
•Demasiado dinero gastado en CRM: superabundancia de información
•Falta de sintonía con las necesidades de los clientes
•Temor a lo que puedan revelar los datos
PATRONES DE INFORMACIÓN
Patrones pasados
•Se registra después de una experiencia•Frecuencia persistente
•Se obtiene de encuestas, foros y blogs
Patrones actuales
•Plasman una relación continua con el cliente•Frecuencia periódica
•Se obtiene de entrevistas personales, foros y focus group
Patrones potenciales
•Se descubre sondeando oportunidades•Frecuencia intermitente
•Surge de clientes o problemas específicos
TIPOS DE CLIENTES
Comparando los índices de satisfacción con los ingresos obtenidos se clasifican los clientes en:
Clientes modelo: buenos índices, buenos ingresos
Clientes en crecimiento: buenos índices, bajos ingresos
Clientes en riesgo: bajos índices, buenos ingresos
Clientes precarios: bajos índices, bajos ingresos
LA EXPERIENCIA DEL EMPLEADO
La experiencia del cliente no mejora hasta que se convierte en una alta prioridad y los procesos de trabajo, sistemas y estructura de una empresa cambian para reflejar esto.
Cada función de la empresa tiene un papel que desempeñar:
Marketing:
Identificar gustos de cada segmento y hacer circular este conocimiento al interior de la empresa
Operaciones de servicio:
Asegurar que los procesos, habilidades y prácticas estén en sintonía con cada punto de contacto
Desarrollo de producto:
Diseñar experiencias y descubrir necesidades que no han sido identificadas
Recursos humanos:
Establecer una estrategia de comunicación y capacitación que transmita el CEM
Equipos de cuentas:
Traducir patrones actuales y problemas extraídos de transacciones en planes de acción
CONCLUSIÓN
La insatisfacción del cliente se ha extendido y, debido al mayor poder de los clientes, se ha vuelto extremadamente peligrosa. Las empresas saben poco acerca de los pensamientos y emociones de los clientes.
A menos que las empresas conozcan estas experiencias subjetivas, la satisfacción del cliente será más un eslogan que un objetivo alcanzable
por Sergio García Iglesias
Fuente: Harvard Business Review
Fuente: Harvard Business Review
¿Automatizar la fuerza de ventas?
La
automatización de la fuerza de ventas generan ventajas competitivas
para la empresa.
La
innovación se hace para reducir costes.
El
mercado se reparte entre módulos de aplicaciones más o menos
globales, empresas de software especialistas y aplicaciones
desarrolladas a medidas..
Por: Angélica Mazzoccoli
SFA
(sistema
de automatización de la fuerza de ventas) como tecnología
SFA
es una simple base de datos dotada de mecanismos distribuidos de
entrada y salida de información.
Ventajas
de utilizar herramientas para la Automatización de la Fuerza de
Ventas:
Manejo de agenda
Administración de la ruta
de visitas
Personalización de las
entrevistas con los clientes
Toma de pedidos
Verificación del nivel de
stock en tiempo real
Facturación
Revisión del histórico
de pedidos y pagos de cada cliente
Mensajería con otros
vendedores
Contacto con la gerencia
de ventas
Obtención de datos del
mercado (de clientes y de la competencia)
Beneficios
de la Automatización de la Fuerza de Ventas:
Una adecuada utilización
de las herramientas electrónicas , además del Internet, del
software especializado y de la base de datos de la compañía,
proporciona los siguientes beneficios:
Fuerza de ventas mejor
informada
Clientes satisfechos
Gestiones de venta
ágiles y dinámicas Retroalimentación
Ahorro en gastos
administrativos, en desplazamientos y en la reducción de errores
Dirección, motivación
y monitoreo más efectivo de la fuerza de ventas
Banco de datos
actualizados
Automatización
en la práctica
Pocas
empresas desean tener una fuerza de ventas “Automatizada”;lo que
quieren es que sea flexible, con iniciativa individual ya capaz de
detectar tendencias y de trasladarlas a la empresa rápida y
eficientemente.
“El
secreto se halla más en el proceso de implantación que en la
herramienta en sí “
Procesos
de implantación
Factores
para implantaciones exitosas
Elección
de la tecnología
Socio
tecnológico de confianza
Desarrollos
colaborativos
Alineamiento
de objetivos
Formación
Métricas
adecuadas
Apoyo
de alta dirección.
Pacte
las métricas con el equipo comercial , no las imponga , sea flexible
y este dispuesto a revisarlas si detecta que no están funcionando
por algún motivo.
Fuente: Enrique Dans
La veloz gestión de pedidos de Zara, un modelo de éxito gallego
LA CLAVE DEL ÉXITO DE MERCADONA
MERCADONA REINVENTA EL SISTEMA
Desde 2009 hasta el 2013, Mercadona crecía a una
velocidad de vértigo. En ese tiempo casi ha duplicado sus ingresos. En 2013 se anunciaron los peores resultados
de su historia, únicamente iban a crecer un 1%. ¿Cuál era el motivo de esa
caída?
Mercadona analizó su sistema y se dio cuenta de que el
problema estaba en la venta de frescos. Cada vez bajaban más. El motivo era que
no se habían dado cuenta de que intentaban vender los frescos igual que los
productos secos: envasados en paquetes y buscando el precio más bajo pero
estable. A partir de ese momento decidieron cambiar el sistema invirtiendo en
poner mostradores de carnicería y pescadería, poner la fruta a granel e
intentar aumentar la calidad de los productos,
además de aumentar el consumo local.
Nuevamente, Mercadona reinventa el sistema tratando
directamente con los pescadores. De este modo los pescadores consiguen una
estabilidad y seguridad, que hasta ahora no tenían, y Mercadona obtiene los
mejores precios. Ha pasado de traer solo 4 o 5 referencias del extranjero y
baja calidad, que tardaban varios días en llegar a las tiendas, a más de 20 y,
en las zonas cercanas a los puertos, en el mismo día y, en zonas alejadas, al
día siguiente. Este mismo sistema lo utiliza con agricultores y ganaderos.
Todos ellos están encantados por la estabilidad económica que estos acuerdos
les traen.
Estas modificaciones ya están dando sus frutos,
volviendo a poner a Mercadona en el primer puesto del sector de alimentación.
Este sistema se asemeja al ya utilizados para otros
productos de su marca blanca. Han hecho acuerdos con compañías productoras
(interproveedores) que, prácticamente
toda su producción, es para el gigante valenciano. Esto conlleva fuertes
inversiones para dichas empresas para lograr seguir el ritmo de crecimiento de
Mercadona. Este acuerdo beneficia a ambas partes y es la forma en la que
Mercadona consigue precios bajos y constantes con los que ha conquistado a los
consumidores.
El otro punto que ayuda a lograr el éxito de la
cadena, es la buena imagen que dan sus empleados. Esto lo han logrado
ofreciendo estabilidad laboral y la no apertura en domingos y festivos. Todo
ello genera un buen ambiente interno, que se refleja en la imagen que ofrecen.
A continuación les mostramos un vídeo en el que ellos mismos explican el cambio
A continuación les mostramos un vídeo en el que ellos mismos explican el cambio
Y a continuación el vídeo que muestra su trato con los productores
Por: Esther Guerra Lobato
jueves, 18 de septiembre de 2014
BRIEFING SPOT PASSAT "LA FUERZA"
BRIEFING DEL VOLKSWAGEN PASSAT “LA FUERZA”.
Nuestro equipo
decidió analizar el spot publicitario del Volkswagen Passat el cual supo captar
el lado sensible de la gente con la maravillosa interpretación del mini Darth
Vader.
DESCRIPCION DEL PROYECTO:
Con esta
campaña publicitaria lo que se pretende es vender la sensación de tranquilidad,
paz, familia. Esta
responde a la necesidad modernizar la imagen del "Passat" para poder competir con
los nuevos modelos de coches de la competencia.
CONTEXTO:
En este anuncio
de Volkswagen no se presenta un modelo de coche nuevo, sino una versión
renovada del mismo con el fin de adaptarse a las nuevas necesidades del
mercado. Con esta renovación Volkswagen continúa consolidando su imagen fiel a
un coche familiar pero actualizado tecnológicamente.
PUNTO DE
PARTIDA: Este modelo sale al mercado en el 2012 con el objetivo de relanzar sus
ventas a través de un spot que capte la atención de un público eminentemente
familiar.
COMPETENCIA: Dentro
de la gama media de coches familiares modelo sedán tendríamos como ejemplo el
Hyundai i40cw, el Toyota Avensis, Opel Astra Sedán, Mazda, Citroën C5, Renault
Laguna….
PRODUCTO:
Coche en la
categoría de Sedán de 4 puertas en sus diferentes variantes, tanto en color,
combustible, motor, etc que permite añadirle diferentes extras.
OBJETIVOS:
Relanzar las
ventas posesionándose en el mercado familiar.
POSICIONAMIENTO:
Atributos
intrínsecos: Atributos
extrínsecos:
Alemán
Confort
Gama
media
Funcionalidad
Seguridad
Familiar
Modernidad Confianza
Personalidad:
es una marca con carácter, comprometida, sólida, estable en el mercado.
OTROS DATOS:
TARGET:
Comunicación
dirigida el consumidor final;
Individuos de
30 a 55 años;
Preferentemente
con familia
AMBITO:
mundial
CALENDARIO
CAMPAÑA: 2012.
Publicado por: Mery, Carmen y Regina
Video: youtube
Suscribirse a:
Entradas (Atom)